THE MASTER COACH - HÀNH TRÌNH TRỞ THÀNH NHÀ KHAI VẤN TÀI BA
Coach, ngoài ý nghĩa là huấn luyện viên thể thao, ngày nay còn có nghĩa là khai vấn hay nhà khai vấn.
Khai vấn hiện diện ở mọi lĩnh vực, khi cần giải quyết các vấn đề trong đời sống, trong nuôi dạy con, xây dựng các mối quan hệ, rèn luyện sức khỏe, phát triển bản thân...
Trong kinh doanh và vận hành doanh nghiệp, khai vấn cũng nhanh chóng phổ biến và trở thành một trong những cách thức phát triển nguồn nhân lực hiệu quả nhất hiện nay. Khai vấn chính. là quá trình tương tác đầy mạnh mẽ, khuyến khích và tạo điều kiện cho đội ngũ bộc lộ tiềm năng, thúc đẩy họ liên tục phát triển để vươn đến tầm cao mới.
Quyển sách của Gregg Thompson sẽ giúp bạn phân biệt sự khác biệt giữa khai vấn, tư vấn, cố vấn, chuyên gia trị liệu và giảng viên/giáo viên. Một nhà khai vấn cần đặt niềm tin mạnh mẽ vào cả bản thân mình và người khác, ngưng phán xét, lạc quan tích cực và có tinh thần khao khát khám phá những điều chưa biết.
Bên cạnh 7 bước khai vấn dành cho nhà lãnh đạo khai vấn, người mà sẽ giúp nhân viên mình tự tin khám phá tiềm năng, học hỏi không ngừng, khuyến khích và tạo điều kiện để họ có đủ nghị lực và nỗ lực chinh phục mục tiêu, một mô hình khai vấn bao gồm ba khía cạnh cốt lõi là Phẩm chất, Kết nối và Đối thoại cũng được cung cấp và giải thích cặn kẽ để bạn có thể tự mình luyện tập và thực hành khai vấn.
PHẨM CHẤT - Năng lực cần có ở nhà khai vấn
10 Phẩm chất của nhà khai vấn tuyệt vời:
1. Hào phóng
2. Luôn nhìn thấy ưu điểm ở người khác
3. Giàu lòng tự trọng
4. Trưởng thành về mặt cảm xúc
5. Dũng cảm trong mối quan hệ
6. Có khả năng thấu cảm tuyệt vời
7. Có tinh thần học hỏi
8. Đủ mạnh để thích ứng
9. Không phán xét
10. Có tinh thần lạc quan, vững vàng
KẾT NỐI - Xây dựng mối quan hệ hợp tác để cùng tìm tòi, học hỏi và thay đổi
10 cách để xây dựng mối quan hệ khai vấn bền vững
1. Đặt kỳ vọng vào người được khai vấn.
2. Luôn khuyến khích người được khai vấn nỗ lực.
3. Hỗ trợ người được khai vấn mở rộng thế giới quan.
4. Tập trung vào niềm tin, giá trị và khát vọng của họ để khuyến khích họ đặt ra những chuẩn mực năng lực của bản thân.
5. Khuyến khích họ khám phá những bản sắc cá nhân độc đáo.
6. Tôn trọng và điềm tĩnh nhất là khi họ chưa nỗ lực hết mình.
7. Công nhận và chúc mừng mọi thành quả lớn nhỏ mà họ đạt được.
8. Tạo điều kiện, hoàn cảnh thôi thúc họ phát triển mạnh mẽ.
9. Bao dung, tử tế và thấu hiểu khi nhân tài đang đấu tranh với cảm xúc, sự hoài nghi và sự mơ hồ trong quá trình học hỏi và phát triển.
10. Đưa ra những nhận xét thật lòng và thẳng thắn mà người khác không bao giờ nói với họ.
ĐỐI THOẠI - Đắm mình vào cuộc trò chuyện để khám phá những khả năng mới
Tránh 10 lỗi thường gặp trong khai vấn:
1. Đừng cố gắng trở thành một nhà khai vấn tuyệt vời.
2. Đừng làm quá nhiều.
3. Không nói những điều cần nói.
4. Đừng chủ động hỗ trợ khi không cần thiết.
5. Không xem người nhận khai vấn là trở ngại cần vượt qua hay vấn đề cần giải quyết.
6. Không nói quá nhiều.
7. Đừng kiểm soát kết quả.
8. Đừng đưa ra lời khuyên không cần thiết.
9. Hãy dẫn dắt cuộc trò chuyện theo con đường mà nhà khai vấn cho là tốt nhất.
10. Đừng kết thúc mà không đặt ra cam kết.
Và cuối cùng, ba công cụ khai vấn mạnh mẽ nhất cũng được chỉ ra:
1. Những câu hỏi đắt giá
2. Những kim chỉ nam trong khai vấn
3. 10 cách thúc đẩy cuộc trò chuyện
Có nhiều phong cách khai vấn hiệu quả, và cho dù bạn chọn phong cách nào thì tất cả những gì bạn cần là YÊU THƯƠNG. Bạn chỉ có thể khai vấn khi bạn đủ yêu thương và mong mỏi người nhận khai vấn thành công, trở thành phiên bản tốt nhất của bản thân họ.
Mua sách tại https://www.izzymebooks.vn/products/the-master-coach-con-duong-tro-thanh-nha-khai-van-tai-ba
